死亡怎么认定工伤

工伤死亡的认定通常遵循以下标准：

工作时间和工作岗位：

员工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。

工伤事故或职业病：

因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡的，也可认定为工伤死亡。

停工留薪期：

在工伤或职业病的停工留薪期间死亡的，同样可以认定为工伤死亡。

旧伤复发：

工伤旧伤复发或职业病旧病复发导致死亡的，也可认定为工伤死亡。

伤残补助金期间：

因工致残被鉴定为1-4级并享受伤残补助金期间死亡的，可认定为工伤死亡。

认定工伤死亡的程序通常包括：

提出申请：用人单位应在规定时限内提出工伤认定申请。

受理申请：社会保险行政部门在收到申请后进行审核，决定是否受理。

调查核实：社会保险行政部门对提交的材料进行调查核实。

作出决定：社会保险行政部门根据调查结果作出工伤认定决定。

送达决定：将工伤认定决定以书面形式通知相关单位及个人。

需要注意的是，工伤认定需要满足一定的时间和条件，用人单位和遗属应在规定时限内提出申请，以便进行工伤认定和相应的赔偿。