工伤认定后赔付多少

工伤认定后的赔付金额主要依据工伤职工的伤残等级来确定，具体标准如下：

一次性伤残补助金

一级伤残：27个月的本人工资

二级伤残：25个月的本人工资

三级伤残：23个月的本人工资

四级伤残：21个月的本人工资

五级伤残：18个月的本人工资

六级伤残：16个月的本人工资

七级伤残：13个月的本人工资

八级伤残：11个月的本人工资

九级伤残：9个月的本人工资

十级伤残：7个月的本人工资

伤残津贴 （按月支付）：

一级伤残：本人工资的90%

二级伤残：本人工资的85%

三级伤残：本人工资的80%

四级伤残：本人工资的75%

五级伤残：本人工资的70%

六级伤残：本人工资的60%

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

五级、六级伤残职工：一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

七级至十级伤残职工：在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定

其他费用

医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、护理费等费用由工伤保险基金承担，未缴纳工伤保险的由公司承担

残疾用具费、丧葬费、精神损害赔偿金等根据具体情况认定

建议

劳动者在发生工伤后，应及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，以便确定具体的赔偿金额。

用人单位应按时足额缴纳工伤保险费，以减轻自身在工伤赔偿中的负担。

劳动者在离职后，可通过工伤保险基金领取一次性伤残补助金和按月领取伤残津贴。

这些标准依据《工伤保险条例》和相关政策文件，具体赔偿金额可能会因地区和具体情况有所不同。