面试为什么做法务

面试为什么做法务可以从以下几个方面进行阐述：

寻求稳定性和专业发展

工作性质：法务人员通常在企业内部担任固定岗位，工作内容相对稳定，有利于长期规划职业发展。与律师相比，法务人员可以更深入地研究某一行业或领域，提升专业素养。

避免利益冲突

利益冲突：律师在为企业提供法律服务时可能会遇到利益冲突的难题。为了确保企业利益不受损害，法务人员需要注销律师证，避免在解决企业事务时出现利益冲突。

职业定位和面试策略

职业定位：律师更注重案件解决能力和法律专业知识，而法务人员则更侧重于企业合规、风险管理等方面的能力。在面试法务岗位时，应强调本人在企业法律事务方面的经验以及对企业运营、管理等方面的理解。

专业能力和技能

核心能力：法务工作主要涉及合同和诉讼，以及知识产权等方面，需要具备文书撰写能力、沟通能力、风险意识及问题解决能力。这些能力建立在熟悉公司业务和深入了解事实的基础上。

职业规划和目标

职业规划：明确自己的职业规划，说明为何选择从事法务工作，以及职业目标是什么。这有助于面试官了解求职者的长期发展意愿和稳定性。

个人优势和缺点

自我评估：说明自己的长处和缺点，以及用人单位可以接受的缺点。这有助于面试官评估求职者的自我认知和适应能力。

综上所述，面试法务岗位时，应重点强调自己在企业法律事务方面的经验、对合规和风险管理的理解，以及个人职业规划和自我评估。这些内容有助于展示法务人员的专业素养和岗位匹配度，从而提高面试成功率。