旷工多久算吃空饷

关于旷工多久算吃空饷的问题，存在以下几种标准：

国家公务员

旷工持续超出十五天，或是一年内累计超过三十天的，给予解雇。

一般规定

旷工饷：一些人无正当理由，长期旷工。

因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

具体案例

某些情况下，脱岗4小时被视为旷工，而3天旷工则可能导致离职。

综合以上信息，可以得出以下结论：

对于国家公务员，旷工十五天或一年内累计超过三十天即被认定为吃空饷并可能面临解雇。

对于一般情况，长期无正当理由的旷工，或旷工后未按规定终止人事关系而继续领取工资、津贴补贴，也被视为吃空饷。

具体天数可能因不同单位或情况而异，但长期和严重的旷工行为是共同点。

建议在实际操作中，各企事业单位应参照自身的相关规定，明确旷工的具体天数和相应的处理措施，以确保公平和合规。