为什么想体检后面试

当前问题中提到的“为什么想体检后面试”可能指的是在求职过程中，一些单位或企业选择先进行体检再进行面试的招聘流程。以下是这种流程可能的原因：

节省时间：

通过体检可以快速筛选出身体健康的应聘者，减少需要进一步面试的人数，从而提升招聘效率。

筛选健康应聘者：

特定职业或行业可能要求员工具备一定的身体健康标准，体检可以有效地识别出不符合这些标准的候选人。

规避风险：

体检可以排除那些有传染性疾病或其他健康问题的应聘者，降低招聘方因员工健康问题带来的法律风险。

控制通过面试人数：

通过体检筛选，企业可以更好地控制通过面试的人数，以及后续可能的补录优先顺序。

满足国企等特殊单位的需求：

国有企业或政府机构可能出于挑选符合岗位要求的健康员工的考虑，将体检作为招聘流程的一部分。

然而，这种招聘流程也有其缺点，如可能增加求职者的经济负担、身体负担，并割裂了求职者与招聘方之间的信任。此外，它可能导致求职者在应聘初期就不得不参加体检，增加了社会资源的浪费。