离职打官司得多久

离职后打官司的时间主要取决于所选择的程序以及案件的复杂程度。以下是相关法律规定及判决结果的概述：

劳动仲裁阶段

仲裁时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。

劳动者离职，申请劳动仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。属于拖欠报酬的劳动争议，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法院诉讼阶段

劳务纠纷打官司需要3到6个月，一审普通程序一般是6个月，简易程序是3个月，但特殊情况可以再延长。

人民法院应当在立案之日起六个月内审结，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

建议

提前规划：了解相关法律规定，合理安排时间，确保在时效期内进行仲裁和诉讼。

准备充分：在申请劳动仲裁和提起诉讼前，准备好所有相关证据和材料，以提高案件胜诉的可能性。

咨询专业律师：在处理复杂的劳动纠纷时，建议咨询专业律师，获取更具体的法律建议和帮助。

通过以上信息，可以得出结论：离职后打官司的时间主要取决于仲裁和诉讼的具体程序及案件的复杂程度，通常需要3到6个月的时间。