企业怎么计算统筹

企业计算统筹主要涉及两个方面：

养老保险的统筹计算

企业缴费：企业为员工缴纳的养老保险费用，比例通常为员工的月工资的20%，这部分费用进入统筹账户。

个人缴费：员工自己按月缴纳的养老保险费用，比例通常为月工资的8%，这部分费用进入个人账户。

医疗保险的统筹计算

缴费基数：通常为参保人员上一年度的月平均工资，若没有上一年度工资记录，则按当地规定的最低工资标准计算。

缴费比例：由地方政府和社保部门规定，例如某地规定为8%。

医疗统筹金额：每月医疗统筹金额 = 缴费基数 × 缴费比例。

示例计算

假设某员工月工资为10000元，企业和个人缴费比例分别为20%和8%：

企业每月为该员工缴纳的养老保险费用为：10000元 × 20% = 2000元（进入统筹账户）。

员工每月自行缴纳的养老保险费用为：10000元 × 8% = 800元（进入个人账户）。

对于医疗保险：

假设当地规定的缴费比例为8%，则员工每月需缴纳的医疗统筹费用为：10000元 × 8% = 800元。

这些费用会根据具体的社保政策和规定进行计算和调整。企业应确保按时足额缴纳各项社保费用，以维护员工的社保权益。