公司什么时候发年终奖

年终奖的发放时间主要 取决于企业的内部规定和实际情况，但通常有以下几种情况：

年底发放 ：大多数企业会选择在每年的12月底至次年1月初之间发放年终奖。这是因为这段时间是企业完成年度财务结算和绩效评估的时期，能够清晰了解员工的工作表现和公司的盈利情况。

春节前发放：

有些企业会在春节前一周或最后一个发薪日发放年终奖，以便员工有充足的资金回家过年或购置年货。这种安排体现了企业的人性化关怀，也能增强员工对公司的归属感。

财务结算后发放：

部分企业，尤其是中小型公司，会在完成年度财务结算后发放年终奖。这样可以确保奖金的发放与财务规划完美对接，避免现金流出现不必要的波动。

与绩效考核挂钩：

有些企业会把年终奖与绩效考核紧密结合起来，等考核结果一出来就立即发放年终奖，让员工清楚地看到自己的努力和奖励之间的直接联系，激励大家在新的一年继续保持高绩效。

特殊安排：

还有一些企业会有比较特别的安排，比如在季度结束后发放季度奖，或者根据公司业绩和员工贡献来动态调整奖金数额。

综上所述，虽然年终奖的发放时间没有明确的法律法规规定，但大多数企业会选择在年底至春节前的时间段内发放，以便及时激励员工并符合中国的传统节日习惯。如果企业有特别的规定或安排，也会根据这些因素来确定具体的发放时间。

建议

员工在签订劳动合同时，应尽量明确年终奖的发放时间，以便心中有数。

企业在制定年终奖发放政策时，应充分考虑员工的利益和期望，确保公平合理。