五险一金公司交多少

五险一金的缴纳金额由多个因素决定，包括个人的工资基数、所在城市的政策以及企业的选择。以下是一些关键的比例和金额信息：

养老保险

单位缴纳比例：20%

个人缴纳比例：8%

医疗保险

单位缴纳比例：10%

个人缴纳比例：2%

另外，有些地区还需要支付大病统筹费用。

失业保险

单位缴纳比例：1.5%

个人缴纳比例：0.5%

工伤保险

单位缴纳比例：0.5% - 2%

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳比例：0.8%

个人无需缴纳

住房公积金

单位和个人缴纳比例：5% - 12%

通常比例是单位和个人各承担一半，即5%。

计算示例

假设某员工的月工资为10000元，按照上述比例计算：

养老保险

单位缴纳：10000元 × 20% = 2000元

个人缴纳：10000元 × 8% = 800元

医疗保险

单位缴纳：10000元 × 10% = 1000元

个人缴纳：10000元 × 2% = 200元

大病统筹费用：8元/月

失业保险

单位缴纳：10000元 × 1.5% = 150元

个人缴纳：10000元 × 0.5% = 50元

工伤保险

单位缴纳：10000元 × 0.5% = 50元

个人无需缴纳

生育保险

单位缴纳：10000元 × 0.8% = 80元

个人无需缴纳

住房公积金

单位缴纳：10000元 × 5% = 500元

个人缴纳：10000元 × 5% = 500元

总计

单位每月缴纳总额：2000元（养老） + 1000元（医疗） + 150元（失业） + 50元（工伤） + 80元（生育） + 500元（公积金） = 3280元

个人每月缴纳总额：800元（养老） + 200元（医疗） + 50元（失业） + 0元（工伤） + 0元（生育） + 500元（公积金） = 1550元

因此，该员工每月五险一金的总缴纳额为3280元（单位） + 1550元（个人） = 4830元。

建议

不同地区的政策可能有所不同，建议在实际操作中参考当地的具体政策，以确保准确计算和缴纳五险一金。