公司为员工缴纳社保的手续如下：
企业需在成立之日起三十日内，携带营业执照、组织机构代码证、法人代表身份证原件及复印件等材料，到当地社保局及公积金中心办理社保和公积金开户手续。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
单位每月需将新增员工添加进五险一金账户中，确保员工信息准确无误。
单位每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，一般以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
企业可以选择通过银行代缴协议自动扣除五险一金费用，也可以选择现金或支票方式现场缴费。
企业需填写社保参保单位人员登记表和员工工资明细表，并加盖公章，提交给社保局核定窗口。同时，还需在地税局换取税收缴款书。
到企业开户银行办理同城委托扣缴社保手续，确保社保费用能够按时足额缴纳。
社保机构审核企业提交的材料后，会核定社保缴费额，并开具社保缴费通知书。企业需根据通知书内容，按时足额缴纳社保费用。社保机构还会定期制作并发放社保卡，员工需激活社保卡以便使用。
建议企业在办理社保手续时，确保所有材料齐全、准确，并按时完成各项流程，以保证员工社保权益的顺利落实。
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