人事关系是什么

人事关系是指 人与人之间发生的交往关系，特指工作人员的录用、工资、使用、调配、奖惩等隶属关系。这种关系涉及到员工和雇主之间的权利、义务和责任，是现代社会中人力资源管理的重要组成部分。

具体来说，人事关系包括以下几个方面：

员工权益保障：

员工在职场中的权益，如获得合理报酬、享有法定假期、参加职业培训、获得职业晋升机会等。

法律规范：

人事关系受到人事法的规范，包括公对公、私对私、公对私等各类用工行为所产生的法律规则。

聘任关系：

在特定的法人团体与其工作人员间依法成立的聘任关系或聘用关系，兼具社会性劳动关系与行政性管理关系。

行政关系：

在人事行政管理活动中，各级人事行政机关之间，人事行政机关与其他国家机关、企事业单位之间以及人事行政机关与国家工作人员之间发生的各种社会关系。

此外，人事关系与人事档案不同，人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料，起着凭证、依据和参考的作用。

综上所述，人事关系是一个涵盖员工与雇主之间多方面关系的概念，涉及法律、管理、社会等多个层面。