在中国人保（中国人民保险集团）上班，根据不同的岗位和地区，体验可能会有所不同。以下是一些概括性的信息：
在人保，特别是省公司以上层面，员工队伍相对稳定，专业人才在业内也较为拔尖。
正式编制的员工被淘汰的情况非常少见，适合有意愿长期稳定工作的人。
人保的业务全面，如果员工愿意投入时间和精力，有可能积累丰富的经验，并有较好的晋升机会。
对于新人来说，进步可能相对较慢，但公司允许员工逐步积累经验。
薪酬水平根据岗位和地区不同而有所差异，但一般来说，正式员工的月薪大约在4000元左右，加上交通通讯补助和误餐费等，年收入相对稳定。
公司提供五险一金，以及补充医疗、定期体检等福利。
工作时间通常是朝九晚五，周末双休，但加班情况可能存在，尤其是在销售岗位。
加班时间平均在2-3小时，每周大约需要加班3天左右。
一些员工表示，尽管公司平台可能相对较小，但工作稳定，收入较高，适合追求安稳生活的人。
对于有抱负、希望多经历和学习的人来说，人保可能不是最佳选择，因为公司可能更倾向于稳定而非创新和变革。
在某些岗位，如车险电销，工作可能会比较单调，且有时需要承受较大的工作压力。
对于有意愿加入人保的人来说，了解公司的最新政策和员工的真实体验是很重要的，因为这些信息可能随着时间和公司状况的变化而变化。
以上信息基于不同时间点发布的数据和个人体验，具体情况可能会有所不同。
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