怎么样可以不交社保

根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，以下是一些可以不缴纳社保的情况：

返聘退休人员：

与已经退休并开始享受基本养老保险待遇的人员签订劳动合同，企业无需为其缴纳社保。

实习生：

与学校存在“归属关系”的实习生，用人单位只能与其签订劳务合同或实习协议，无需缴纳社保。

兼职人员：

非独立劳动的兼职人员，通常没有与兼职单位签订正式的劳动合同，也没有固定的工资收入，因此不需要缴纳社保。

个体户外包企业业务：

个体户外包企业业务中的工作人员，由于企业本身可能不需要缴纳社保，其员工也不需要缴纳。

非独立劳动的劳务派遣人员：

由劳务派遣公司派遣，并由接受企业支付薪资的人员，用人单位通常不需要为其缴纳社保。

聘用劳务派遣人员：

聘用由劳务派遣公司派遣的人员，并由接受企业支付薪资，用人单位通常不需要为其缴纳社保。

与退休人员签订劳动合同：

与已经达到退休年龄的人员签订劳动合同，企业无需为其缴纳社保。

已经在异地参加了社会保险：

兼职人员只需在其中一个单位申报缴纳社会保险。

需要注意的是，以上情况都需要符合相关法律规定，并且用人单位和劳动者都需要依法参加社会保险并缴纳社会保险费。此外，用人单位不能随意缓缴或减免社会保险费，除非遇到不可抗力等法定事由。