办理酒店工伤需要以下手续：
工伤发生后，应立即到医院进行治疗，并获取相关的医疗证明文件，如诊断证明和治疗证明。
工伤发生后，应及时向用人单位报告，并填写工伤报告表。用人单位需在5个工作日内向当地劳动保障行政部门报告工伤，并提交工伤报告表和相关医疗证明文件。
工伤员工或其单位应在工伤发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
申请时需要填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：
劳动合同文本复印件或与用人单位存在劳动关系的证明材料。
医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。
劳动保障行政部门将组织工伤鉴定委员会对工伤进行鉴定，确认是否为工伤，并评定工伤等级。鉴定结果将作为工伤待遇的依据。
工伤认定后，如需申请工伤赔偿，需提交工伤判定申请表格、劳动关系证明、医疗或职业病诊断证明等材料。
可能还需提供受伤员工的身份证明、用人单位的营业执照复印件等。
劳动保障行政部门收到申请后，将在15日内审核材料，并在受理之日起60日内作出工伤认定决定。
建议：
工伤发生后，应尽快完成上述手续，以确保工伤待遇的及时获得。
保留好所有相关证明文件，以便在申请过程中使用。
如有任何疑问或困难，可咨询当地劳动保障行政部门或专业律师，以获得更详细的指导和帮助。
饭店工伤有哪些手续
