社保以什么为依据是什么

社保的法律依据主要是 《中华人民共和国社会保险法》及相关法规。《社会保险法》规定了我国建立的社会保险制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，并明确了用人单位和职工在社保方面的权利和义务。此外，其他相关法律如《劳动法》、《劳动合同法》也对社保做出了具体规定，要求用人单位和劳动者依法参加社会保险并缴纳社会保险费。

社保的实施依据是社会立法，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活。社保费用的计算依据包括缴费基数和缴费比例，这些基数和比例通常由当地社保机构根据职工上一年度的工资收入确定，并可能受到当地平均工资数据的影响。

综上所述，社保以《中华人民共和国社会保险法》及相关法规为依据，通过国民收入再分配，保障公民在特定情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。