上海银行的待遇怎么样

上海银行的待遇 相对较好，在多个方面都有不错的表现：

工资水平

初级职位的工资大约在每年30,000元到50,000元之间。

中层管理人员的工资可高达每年120,000元。

高级管理人员的工资与国内其他主要城市相近，如北京和广州。

普通柜员月薪6000元，二级业务员月薪9500元，软件开发人员月薪15000元。

总行金融科技培训生和业务培训生第一年综合税前收入约为17万元。

绩效奖和年终奖

绩效奖根据业绩表现，职员可以获得相当于工资20%-30%的绩效奖。

初级职员的年终奖大约是3个月的工资，中层管理人员年终奖可达到6个月或更多，高级管理人员年终奖可能会更高。

年终奖平均34562元。

福利待遇

员工享有七险二金，公积金12%，企业年金等。

提供中期奖励和全面体检服务。

补充医疗保险，重大疾病、意外伤害、门急诊、住院治疗等费用可以从商业保险公司获得赔付。

其他福利包括行庆费、年节与生日慰问等。

薪酬差距

高级管理职位的月薪达到31739元，技术岗位36695元，产品岗位33753元，金融岗位20031元，人事/财务/行政岗位14444元，销售岗位14239元。

薪酬差距较大，可能引发内部不稳定因素。

与当地平均收入对比

上海银行职员工资普遍高于当地平均收入水平。2021年统计数据显示，上海平均年收入为约12万元，而银行职员的平均年收入普遍在10万元到20万元之间。

总体来说，上海银行的待遇在工资、绩效奖和年终奖等方面都相对较高，尤其是对于中高层管理人员和关键岗位的员工。然而，薪酬差距较大，可能会在一定程度上影响团队的合作和员工之间的关系。建议求职者在考虑加入上海银行时，可以综合考虑自身的能力和职业规划，以及银行提供的具体职位和待遇情况。