员工起诉公司去哪里

员工起诉公司，可以选择以下途径：

劳动仲裁机构

员工可以向当地的劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议后，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

人民法院

如果员工对仲裁结果不服，或者仲裁机构存在程序违法等影响公正的情形，员工可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十一条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三条，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

建议

先仲裁后诉讼：在提起诉讼之前，建议员工先向劳动仲裁机构申请仲裁，因为仲裁是诉讼的前置程序。

选择合适的法院：根据案件性质和具体情况，选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院提起诉讼。

注意时效：员工应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，以免丧失仲裁权利。

通过以上途径，员工可以依法维护自己的合法权益。