正常情况下，员工提出离职需要提前 30天以书面形式通知用人单位，如果是试用期员工，则提前3天通知。
因此，员工在决定离职后，应尽早准备并递交书面离职申请，以确保离职流程的顺利进行。在试用期内，员工只需提前3天通知用人单位即可解除劳动合同。
需要注意的是，一旦离职申请被公司审批通过或者离职通知已经送达公司，员工通常无法撤回离职申请。因此，在提交离职申请前，员工应仔细考虑并确保已经做好了充分的准备。
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