下岗职工的安置需要政府、企业和社会各界的共同努力，采取多种措施进行安置，以下是一些主要的安置方法：
政府可以通过制定各种就业扶持政策，例如提供就业培训、创造更多的就业机会以及提供财政支持等，帮助下岗职工提升自身技能，增加就业机会，缓解他们的就业压力。
政府还可以搭建就业平台，为下岗职工提供更多的就业机会，并鼓励和支持失业下岗职工向第一产业转移，从事种植业、养殖业等开发性农业。
企业应设立再就业安置中心，专门负责为下岗职工提供就业信息、职业培训和就业指导等服务。
企业可以积极寻找与其业务相关的其他岗位，或者与其他企业合作，为下岗职工提供就业机会。
企业还可以通过内部转岗、创业扶持等方式，为下岗职工提供更多的安置选择。
社会组织可以发挥自身优势，提供更多的就业机会和职业培训服务。
社会各界可以联合起来，建立能够帮助下岗职工创业的平台，为他们提供资金、技术和市场等支持。
下岗职工要积极主动地参与到再就业安置工作中，不断提升自身技能，通过学习新知识，适应社会的需求，增加自身竞争力。
转岗分流：企业通过开展多种经营、兴办第三产业，创造新的就业岗位进行分流。
厂内待业：建立厂内劳动力市场，对富余职工进行技能培训，提高其竞争上岗的能力。
提前退养：对接近退休年龄的职工，动员其从岗位上退下来，实行内部退养，待达到退休年龄时，再正式办理退休手续。
鼓励自谋职业：失业下岗职工自愿与企业“买断工龄”，企业可按职工工资和工龄给予一次性补偿费。
带资分流：企业接收安置失业下岗职工，原企业可给予接收单位一定的资产或资金支持。
移交分流：将企业办社会的职能移交给有关部门（包括资产和人员）。
开展社区服务：鼓励失业下岗职工组织起来开展便民、利民、公益性事业等。
社会保险补贴：对于下岗后自谋职业或灵活就业的人员，符合条件的可给予社会保险补贴，以减轻下岗职工缴纳社会保险的负担。
生活困难救助：对于生活特别困难的下岗职工家庭，可通过社会救助体系给予一定的生活救助，如最低生活保障等。
综上所述，下岗职工的安置需要多方面的配合和努力，通过政府、企业和社会的共同努力，采取多种措施，帮助下岗职工顺利实现再就业，并保障其基本生活需求。
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