请销假制度有哪些规定

请销假制度的规定主要包括以下几点：

请假事由与审批

因事、因病或其他特殊情况确需请假的，须事先持书面请假手续送分管领导同意或主要领导审批。

请假半天的，由办公室（中心）负责人审批并告知分管领导，报综合办公室备案；请假一天的，由分管领导审批，报综合办公室备案；请假两天及以上，由分管领导确认，镇主要领导审批，报综合办公室备案；请假七天（含）以上的，由分管领导确认，镇主要领导审批，行政编制需向组织部备案，事业编制需向人社局备案。分管领导请假需报镇主要领导审批同意，报综合办公室备案。

特殊假期

公休假、婚丧假、产假等假期均须履行请假手续，经镇主要领导审批同意后，按国家有关规定执行。

续假与销假

因特殊原因请假不能按时返岗的，续假手续必须到期前一天办理，程序与请假手续相同。

请假期满应及时向综合办公室销假。

请假手续的保管与备案

签批后的假条一律存放在综合办公室，作为备案资料。

未经请假的处理

未按规定请假而未来上班的按旷工论处。

紧急情况的处理

因急病、急事不能事前亲自办理请假手续的，可以请同事凭有关证明代为办理，但事后必须补办手续。

销假后的工作交接

较长假期需交接手头工作，确保工作连续性。假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。

处罚措施

全年请事假（冲减公休假后）30天以上，病假累计3个月以上，旷工10天以上者，取消当年评先评优资格，并扣除年终第13个月工资奖励。

这些规定旨在确保工作秩序和效率，同时保障员工的合法权益。请销假制度需要严格遵守，以确保各项工作的顺利进行。