什么可以证明离职

离职证明：

由用人单位出具，证明员工已经正式与该公司解除劳动关系，并且双方已完成所有必要的交接手续。

解除劳动合同证明：

详细说明解除劳动关系的具体情况及原因，有助于领取失业金等。

薪资证明：

特别是对于中大型公司，用于入职背景调查，包含薪资结构和发放情况。

劳动合同原件：

确保有一份劳动合同的副本，对未来就业或相关证明非常重要。

社保缴费记录：

如果离职后社保已中断缴纳，这能侧面反映出离职时间。

工资流水：

离职前后的工资入账情况，也能说明问题。

聊天记录：

与领导或同事关于离职的沟通记录，可以作为旁证。

劳动仲裁或诉讼材料：

如果通过仲裁或诉讼离职，相关法律文书具有证明效力。

解除或者终止劳动合同书：

办理离职手续时需要的重要文件。

人事档案：

部分城市要求出具离职证明来办理转移社会保险和住房公积金的手续。

这些文件或材料能够从不同角度和层面上证明劳动者已经与原单位解除劳动关系，并且可以用于新工作的入职、社保和公积金的转移、失业保险的申领等。建议尽量获取这些文件，以便在需要时能够提供充分的证明。