如果不办理离职保险，可能会面临以下几种情况：
不正常离职的情况下，原公司会自动停止缴纳劳动者的社保。这意味着，如果你没有及时办理离职手续，你的社保将在原公司停缴，这可能会影响你的社保待遇和未来的保险购买。
如果公司已经为劳动者申报并缴纳了保险，但劳动者未办理离职手续，则劳动者需要补缴社保的个人部分。
由于没有办理离职手续，劳动关系仍然存在。这可能导致后续办理社保转移、续保等手续时出现问题。
根据《劳动合同法》，用人单位应当在解除或终止劳动合同时支付经济补偿。如果未办理离职手续，可能导致经济补偿未支付完毕。
离职后，如果未及时办理医疗保险参保手续，将停止享受由统筹基金支付的医疗保险待遇，且中断缴费期间发生的医疗费用需由个人自负。
建议
劳动者应当与用人单位协商，按照《劳动合同法》的规定，提前通知并办理离职手续，包括工作交接、工资结算和经济补偿支付等。
找到新工作后，应尽快携带相关证明材料（如养老保险接续卡）到原单位所在地的社保中心办理社保转出手续，以便新单位能够继续缴纳社保。
如果发现原公司未按规定缴纳社保，应与公司协商，补缴个人部分的社保费用。
如果对离职后的社保处理有疑问，可以咨询当地社保中心或相关部门，获取具体的指导和帮助。
通过以上措施，可以尽量减少不办理离职保险带来的不利影响，确保自己的社保权益不受损害。
五险统筹是什么意思
