晚育津贴的计算方式如下：
生育津贴 = 职工所在用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30天 × 产假天数
晚育通常指已婚妇女二十四周岁以上生育第一个子女。
某女职工所在单位上年度职工月平均工资为8000元，她顺产产假为128天，那么她的生育津贴为：
8000元 ÷ 30天 × 128天 = 34133.33元。
请注意，晚育津贴的具体政策可能因地区而异，建议咨询当地相关部门或单位人事部门以获取最准确的信息。
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