当面临欠工时的问题时，以下是一些建议的解决步骤：
首先尝试与用人单位进行友好协商，看是否能够达成一致解决问题。
如果协商无果，可以向当地的劳动行政监管部门，例如劳动监察大队进行投诉，要求他们介入处理。
可以直接向仲裁机构提出申诉，仲裁过程是免费的。在仲裁过程中，你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。如果双方未签署书面劳动合同，你还可以主张双倍工资赔偿。
如果你对仲裁结果不满意，可以在收到仲裁文书之日起的十五日内向法院提起诉讼。
在整个过程中，确保收集并保存所有相关证据，如工资条、工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等，这些证据将有助于证明你与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。
劳动争议有一定的申诉时效，因此一旦发现工资被拖欠，应尽快采取行动。例如，如果用人单位未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动报酬，劳动者有权要求支付拖欠的工资和经济补偿，并可要求支付赔偿金。
通过以上步骤，你可以采取合适的法律手段来维护自己的合法权益。希望这些建议能对你有所帮助。
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