怎么通知应聘者上班

通知应聘者上班可以通过以下几种方式：

电话通知

直接拨打应聘者的电话号码，告知其上班的具体时间、地点、着装要求以及是否需要携带某些文件或资料。

邮件通知

发送正式邮件给应聘者，详细说明上班的时间、地点、着装要求以及是否需要携带某些文件或资料。

短信通知

发送短信给应聘者，简洁明了地告知其上班的时间、地点、着装要求以及是否需要携带某些文件或资料。

社交媒体通知

通过公司的官方社交媒体账号（如QQ群、微信群、微信公众号等）发布正式通知。

面试后当面录取的当面通知

在面试结束时直接告知应聘者录取结果，并说明上班的相关事宜。

寄送录取通知函

将录取通知函通过邮寄的方式送达给应聘者。

在通知应聘者时，应确保信息准确无误，语气礼貌，并提醒应聘者注意着装、守时以及携带必要的文件或资料。同时，对于未被录用的应聘者，也应给予适当的告知，以体现公司的专业性和尊重。