病假多久停发工资

病假工资停发的规定如下：

连续医疗期间在6个月以内

本企业工龄不满2年者，病假工资为本人工资的60%；

已满2年不满4年者，病假工资为本人工资的70%；

已满4年不满6年者，病假工资为本人工资的80%；

已满6年不满8年者，病假工资为本人工资的90%；

已满8年及8年以上者，病假工资为本人工资的100%。

连续医疗期间超过6个月

病假工资停发，改由劳动保险基金项下按月付给疾病或非因工负伤救济费；

本企业工龄不满1年者，救济费为本人工资的40%；

已满1年未满3年者，救济费为本人工资的50%；

3年及3年以上者，救济费为本人工资的60%。

总结：

病假期间工资停发的时间点为连续医疗期间超过6个月。

在医疗期6个月以内，根据工龄的不同，病假工资有不同的比例发放。

超过6个月后，改为发放疾病或非因工负伤救济费，标准根据工龄不同而有所调整。