广东火电的情况可以从多个角度进行分析：
广东没有煤炭资源，火电需要依赖外部煤炭输入，这可能导致成本上升。
火电对环境的影响较大，广东作为沿海发达地区，环保要求高，火电发展可能受限。
从国家政策角度看，发展新能源产业是趋势，火电可能面临被替代的压力。
近年来，由于工矿企业扩大生产和居民用电需求增加，电力供应紧张，火电厂满负荷运转，显示出火电在特定条件下的重要性。
广东火电工程有限公司作为央企，在电力建设方面有较丰富的经验，并在国内外承接了多个大型项目。
广东火电的工作氛围被描述为官僚，存在工作效率低下和缺乏积极向上的团队精神的问题。
员工反映，公司内部存在管理混乱、拉帮结派，以及不合理的薪酬和福利待遇。
根据员工分享，广东火电的平均工资水平一般，年终奖平均约为3800元。
公司对新人的培养漠视，晋升机会可能受限，且存在内部薪酬和福利不公的问题。
广东火电工程有限公司是具有电力工程施工总承包特级资质的大型央企，在业界有一定的地位和荣誉。
总结来说，广东火电在特定条件下（如电力供应紧张）仍然有其重要性，但从长远来看，受环保政策、能源转型等因素影响，火电的发展前景可能受限。同时，公司内部管理和文化也面临一些挑战，这可能影响员工的满意度和留任率。
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