试用期多久可以离职

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内 提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在试用期内，员工需要提前三天以书面形式通知用人单位，然后即可解除劳动合同，无需遵守正式员工的三十天通知期。

需要注意的是，如果用人单位存在以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的情况，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

总结：

1. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2. 若用人单位存在违法行为，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前通知。