停职申请可以多久

停职申请的时间限制主要取决于具体的停职类型和情况：

员工停薪留职

一般情况下，停薪留职的期限原则上不得超过二十四个月。

如果员工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受医疗，停职留薪期最长期限为12个月，且特殊情况下可以经过申请延长。

全员停职留薪

通常最长不超过12个月，但特定情况下如因严重工伤或职业病，经过劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

领导干部停职检查

时间长短一般不超过六个月，若逾期不能结论，可以办理延期停职检查手续，延长期限也不得超过六个月。

综上所述，停职申请的时间限制主要分为12个月、24个月及特殊情况下经批准的延长。建议员工和领导根据具体情况提前规划并咨询相关部门以确保符合规定。