拖欠工资多久犯罪

在我国，用人单位拖欠工资的行为在 超过30天即构成违法。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，如果用人单位未能在自然月结束的30天内结算工资，就构成了拖欠工资的行为。

需要注意的是，虽然单纯的拖欠工资行为在一般情况下属于民事纠纷，可以通过劳动保障监察部门或法院解决，但当拖欠工资的行为满足一定条件时，就可能构成犯罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一的规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

因此，用人单位应当严格遵守法律规定，按时足额支付劳动者的工资，以避免因拖欠工资而触犯法律。