单位工作有什么福利

单位提供的福利通常包括以下几类：

餐饮福利

提供就餐补贴

入职员工免费提供中餐

提供米饭、粥、汤等

服装补贴

免费为员工提供工作服装

住房福利

缴纳住房公积金

提供宿舍（配备空调、电视、热水器、饮水机等）或住房补贴

交通福利

安排班车接送员工上下班

春节探亲专车接送

外地员工统一购票及报销春节探亲路费

带薪休假

入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可享受5-15天的带薪年休假

节日福利

传统节日（如春节、端午、中秋）发放节日物资或补贴

妇女节为全体女职工发放纪念品

儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物

生日福利

员工生日时赠送礼品

员工大事福利

员工婚、育、大病和丧等个人大事时给予礼金或慰问金

社会保险

养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险

商业保险

为员工购买商业补充医疗保险

健康关怀

每年安排一次免费的专业机构身体检查

提供健身器材和公司付费的日常体育活动

员工活动

组织羽毛球、游泳、卡拉OK、聚餐等活动

观看最新上映电影大片

定期组织郊游

其他福利

气温超过30度提供免费冰棍和冷饮

重大雨雪灾害天气带薪家庭办公

为优秀应届毕业生提供北京落户机会

为高级管理和高级技术职位员工办理个人所得税退税

这些福利旨在全面改善员工的工作和生活质量，提高员工的满意度和忠诚度。不同的单位可能会根据自身的特点和需求提供不同的福利方案。