当老板询问你的工资时，你可以考虑以下几种回答方式：
给出一个大概的数字范围，例如：“我的工资大概在5000元左右。”
如实告知你的工资数额，例如：“我的工资是8000元。”
你可以说，薪资应根据工作内容确定，你更看重公司提供的平台和个人能力的发挥。
工资反映了我对工作的投入和价值。
如果你应聘的是之前相同的行业，可以提出你之前最好的业绩情况，以证明你的实力。
如果你认为自己的能力可以支持更高的薪资，可以提出一个合理的数字，比如月薪8000元或10000元。
给出大致回答，不透露具体数字，例如：“没多少，刚够一个月的日常开销。”
用幽默的方式夸大工资，例如：“我的工资可不是一个小数目，不过具体多少我可不敢说哦，万一你嫉妒了呢？”
谈论其他事情，如：“我的工资都在媳妇那里保管，我更关注的是工作成长和进步。”
反问对方，例如：“您觉得这个职位的薪资范围大概是多少？”
转移话题或说明工资由多种因素决定，如学历、工作经验等。
透露招聘时工资，例如：“招聘时给出的工资是6000元，但实际到手可能会有一些扣除。”
用幽默的方式回应，缓解紧张气氛，例如：“收入嘛，一个月不到一亿吧。”
综合考虑，如果你希望保持专业且诚实地回答，可以直接告知老板你的工资数额或给出一个合理的范围。如果你希望强调自己的价值并争取更高的薪资，可以结合市场行情和个人能力进行谈判。如果希望保护个人隐私或避免尴尬，可以选择模糊回答或转移话题。
重庆涪陵基本工资多少
