押半个月工资怎么算

压半个月工资通常是指 每个月15号发放上个月的工资。具体计算方式如下：

工资计算周期：

压半个月工资是指在每个月的15号发放上个月的工资。这意味着，如果你在6月14号开始工作，那么你在6月的应得工资将在7月15号或之后发放。

工资构成：

压半个月工资的计算方式取决于你的工资构成和发放时间。如果你的工资是按月发放，且发放时间是每月的某一天，那么压半个月工资通常是指压取你最近一个月工资的一半。

法律依据：

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

实际出勤天数：

如果你的工资计算中包含实际出勤天数，那么压半个月工资的计算可能会考虑实际出勤天数与应出勤天数的差异。例如，如果6月有30天，而你实际出勤了17天，那么你的应得工资将是日薪乘以17天。

建议

确认工资发放日：首先确认你的工资发放日，以便了解何时会发放上个月的工资。

保留工资凭证：确保保存好工资发放的相关凭证，以便在需要时能够证明自己的工资权益。

了解法律规定：熟悉《劳动法》和《工资支付暂行规定》等相关法律法规，以便在遇到工资问题时能够维护自己的合法权益。

希望以上信息对你有所帮助。