单位五险怎么交

单位五险一金的缴纳流程如下：

社保登记

企业需在成立之日起三十日内，携带单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件，以及公司法人及经办人员身份证复印件，到当地社保局办理单位社保登记，并取得《社保登记证》。

公积金登记

企业还需到单位所在地的公积金管理中心办理公积金登记，提交单位营业执照副本、组织机构代码证、公章原件及复印件，以及法人及经办人员身份证复印件，取得单位公积金登记号。

参保人员增减变化申报

单位每月需将新增员工添加进五险一金账户，并删除离职员工。社保和公积金账户为两个独立账户，增减员工操作需分别在两个账户中进行。

确认缴费基数

单位每月需为员工申报正确的五险一金缴费基数，确保五险一金的正常缴纳。缴费基数通常以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

网上申报与费用核定

企业需填报办理社会保险网上申报业务申请表，进行参保人员增减变化申报，并通过网上银行征收社会保险费。社保经办机构根据企业申请进行应缴费信息核定。

现场办理与缴费

若企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。企业也可选择通过现金或支票形式现场缴费。

员工资料准备

员工需提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员等相关材料，由单位社保经办人员统一到社保部门办理。

公积金汇缴清册

单位需填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后提交公积金管理部门，并为员工在指定银行开立个人账户。

查询与告知

办理完成后，员工可通过社保卡查询个人社保缴存记录。单位也应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知员工本人。

以上流程仅供参考，具体操作可能因各地政策差异而有所不同。建议咨询当地社保和公积金管理中心获取详细操作指南。