什么企业交企业年金

可以建立企业年金制度的企业包括以下几类：

国有企业：

包括中央直属国有企业、地方国有企业等。这些企业通常规模较大，经济效益较好，有足够的经济能力为员工提供企业年金这一补充福利。

民营企业：

虽然一些民营企业效益较好且作为试点单位会建立企业年金，但普遍来看，私营企业建立企业年金的比例较低，主要原因是企业年金并非强制性缴纳，且企业需要承担额外的经济负担。

外资企业：

部分外资企业也会为员工建立企业年金，但这种情况相对较少，通常限于一些规模较大、管理规范的跨国企业。

劳务派遣单位：

这类单位在履行缴费义务后，也可以为其职工建立企业年金制度。

已转制为企业的原事业单位：

这些单位在转制后，也可以建立企业年金制度。

社会组织、律师事务所、会计师事务所、有雇工的个体工商户：

这些单位及其职工在参加企业职工基本养老保险后，也可以建立企业年金制度。

综上所述，建立企业年金制度的企业主要是国有企业，尤其是大型央企和国有银行等。民营企业、外资企业以及其他一些特定类型的单位（如劳务派遣单位、原事业单位等）也有建立企业年金的案例，但相对较少。建议有意为员工提供企业年金的企业，先评估自身的财务状况和员工的福利需求，再决定是否建立企业年金制度。