考勤哪个部门算

考勤通常由人事部门或行政部门负责。具体来说：

1. 在规模较大、有独立人力资源部门的企业中，考勤制度的制定、完善与执行，以及全体员工的考勤情况的监管、统计与分析通常属于人事部门的职责范畴。

2. 在规模较小或没有独立人力资源部门的企业中，考勤工作可能由行政专员或行政助理负责。

考勤涉及到员工的工作时间、请假、加班等信息记录和统计，是人事管理和人力资源管理的重要组成部分。它用于计算员工的工作时长和工资，评估员工的工作表现和纪律，并帮助企业合理安排人力资源，提高工作效率