社保返还是指 社会保险经办机构将已缴纳的社会保险费中的一部分返还给参保单位或参保个人的行为。具体而言,社保返还可能包括以下几种情况:
企业在吸纳特定群体就业(如离校两年内未就业高校毕业生、登记失业人员等)达到一定比例时,可以申请社保补贴返还,以减轻企业用工成本。
个人缴纳的医疗保险费中,有一部分资金计入个人账户,这部分资金可由个人自由支配,相当于一种社保返还。
在一些地区,对于灵活就业人员缴纳的社会保险费,可能会根据当地政策给予一定比例的返还或补贴。
个人在达到法定退休年龄且社保缴费不足15年时,可以申请终止养老保险关系并退回个人部分社保费。
参保人突然死亡或丧失中国国籍、移民的情况下,个人账户中的储存额可以由继承人继承或申请退回个人部分社保费。
当政策原因导致社保费率调整时,企业收到的社保费率调整退款会冲销之前入账的费用。具体会计处理为:收到退款时,贷记“银行存款”科目;员工领取时,贷记“其他应付款”科目。
需要注意的是,社保返还是基于特定政策和条件的,不同地区和不同参保主体可能享受的返还政策有所不同。此外,个人在离职后要求公司退还已缴纳的社保费是不合理且不合法的,因为给员工缴纳社保是国家法律规定的义务。
建议在了解当地具体政策的基础上,合理申请和使用社保返还,以确保自身权益。