公司存档多久

关于公司存档期限的问题，主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本， 至少保存二年备查。

因此，对于已经离职的员工，其劳动合同等档案材料至少会保存两年时间。对于在职员工，其劳动合同则应当一直保存。此外，企业档案的保管期限除了劳动合同外，还分为永久和定期两种，定期一般分为30年、10年，具体保存期限会根据企业的实际情况和相关法律法规进行确定。

综上所述，公司存档期限主要取决于档案的类型和用途，对于劳动合同等敏感文件，至少保存两年；对于其他企业档案，保存期限则根据具体情况而定，可能为永久或30年、10年等定期期限。