什么叫岗位系数

岗位系数是一个 将岗位评价指标和职务类别（或职位技能等级）按一定比例计算出来的数值，用于衡量一种职务类别在一定环境中的具体负荷大小。

具体计算公式为：

\[ 系数 = \frac{指标权重}{职务类别权重} \]

其中，指标权重是相应岗位评价指标在整个评估体系中的权重，职务类别权重是相应职务类别在该评估体系中的权重。

岗位系数通常用于工资结构的设计，以反映不同岗位之间的相对价值。通过设定不同的岗位系数，企业可以更公平、合理地分配工资，激励员工，并体现岗位的重要性和难度。

需要注意的是，岗位系数并非所有公司都采用，有些公司可能没有设立这一制度。此外，岗位系数的设定和计算方法可能因公司而异，需要结合公司的实际情况进行定制。