怎么要回工资

要回工资的方法如下：

与公司沟通

首先，尝试与公司进行沟通，明确要求支付拖欠的工资。

记录所有对话内容，包括聊天记录和录音，这些可能成为维权的证据。

投诉至劳动监察部门

如果公司拖延支付工资，可以拨打全国人力资源社会保障服务热线12333，或直接到当地劳动监察大队投诉。

准备必要的材料，包括投诉人身份证复印件、被投诉人工商信息、证明劳动关系的证据（如劳动合同、社保记录、工资流水等），以及证明公司违法侵害劳动权益的证据。

提交投诉书后，劳动监察大队会在5个工作日内决定是否受理，并在60个工作日内完成调查。如果情况复杂，调查时间可能会延长30个工作日。

申请劳动仲裁

如果公司收到限期支付工资的通知后仍不支付，可以选择申请在职仲裁。

在申请仲裁时，将扣除的工资写进仲裁请求里，一并向公司主张。

利用微信投诉平台

可以通过微信搜索“国务院客户端”小程序，找到“欠薪反映平台”进行投诉。

在平台上填写被拖欠工资的金额、时间、公司名称等信息，并如实填写，提交后会有专门的工作人员处理并反馈结果。

法律途径

如果上述方法都没有解决问题，可以向当地法院提起诉讼。

在诉讼前，可以通过工商信息查询平台了解公司的注册信息、股东结构、经营状况等，为维权提供依据。

其他辅助手段

可以通过公司调档了解公司的详细情况，寻找维权的线索。

如果公司存在经营异常或涉及多起劳动纠纷，可以向劳动监察部门投诉，并可能获得加付赔偿金。

建议：

在整个过程中，保持冷静，不要采取过激行为，通过合法途径维护自己的权益。

保留好所有相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。