离职加班费怎么算

离职加班费的计算方法如下：

工作日加班费

计算方式：月工资除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时，然后乘以150%。

法律依据：《劳动法》第四十四条第一项。

休息日加班费

计算方式：月工资除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时，然后乘以200%。

法律依据：《劳动法》第四十四条第二项。

法定节假日加班费

计算方式：月工资除以月计薪天数（21.75天）再除以8小时，然后乘以300%。

法律依据：《劳动法》第四十四条第三项。

需要注意的是，如果员工在离职期间有加班，用人单位应按照上述标准支付加班费。此外，如果用人单位安排补休，但因员工正常提出辞职而没有条件或不能安排补休的，单位只能按国家规定支付工资。

以上计算方法适用于所有离职员工，无论其加班发生在何时。如果用人单位未按照上述标准支付加班费，员工可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求支付应得的加班费。但需要注意的是，如果加班时间超过一年，员工将无法再申请劳动仲裁要求支付加班费。