证明工伤通常需要以下几类证据：
劳动合同
工资支付记录（银行转账明细、工资条等）
工作证、工作服、安全帽等带有公司标识的物品
考勤记录（纸质签到表、打卡记录或电子考勤系统数据）
同事证言
病历、诊断证明、检查报告、住院记录等
医疗机构出具的值班记录、复诊病历等
事故现场照片或视频
监控录像（如有）
工伤事故报告表（若有）
与单位负责人或管理人员就工伤事宜的沟通记录（聊天记录、邮件或通话录音等）
工伤认定申请表
工伤事故处理流程记录（如有）
交通事故责任认定书（上下班途中受伤适用）
民政部门或其他相关部门的证明（维护国家利益、公共利益等情况下受伤适用）
在申请工伤认定时，劳动者应向统筹地区社会保险行政部门提交上述材料。用人单位有义务协助提供事故证明等必要文件。如果用人单位否认劳动关系，劳动者需要提供多元化的证据来证明双方存在劳动关系。
请根据具体情况收集和整理相关证据，并咨询当地人力资源和社会保障部门以获得更详细的指导和帮助
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