如果您在工厂受伤而工厂没有妥善处理，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
受伤后应立即就医，并妥善保存所有相关的医疗证明，包括诊断证明、病历本、检查报告、治疗费用发票等。
您可以提醒老板按照《工伤保险条例》的规定，在事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
如果老板不配合申请工伤认定，您可以在事故发生之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出申请。
劳动关系证明、受伤证据、医院的诊断证明、病历本、检查报告、治疗费用发票等都是非常重要的证据，有助于后续的工伤认定和索赔。
如果经过治疗后伤情相对稳定，存在残疾或影响劳动能力，您应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
如果老板仍然不管，您可以向工厂所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者拨打12348法律援助热线申请免费的法律援助。
您可以向当地的劳动监察大队举报工厂的违法行为，劳动监察大队会对工厂进行调查，并责令工厂改正。
如果用人单位拒绝承担工伤赔偿责任，您可以通过劳动仲裁等司法途径主张工伤赔偿待遇。
建议
及时行动：工伤维权程序复杂且周期长，建议您及时搜集证据并采取行动，以免错过申请工伤认定的时效。
保留证据：妥善保存所有与工伤相关的证据，包括医疗证明、工作记录、事故现场照片等，以便在需要时提供支持。
寻求专业帮助：如果您不熟悉法律程序，建议咨询律师或法律援助机构，以获得专业的法律帮助。
通过以上步骤，您可以有效地维护自己的工伤权益。
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