劳动仲裁术语是什么

劳动仲裁术语是指 劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决的过程。具体来说，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对用人单位与劳动者之间发生的劳动争议，在查明事实、明确是非、分清责任的基础上，依法做出裁决的活动。

劳动仲裁是解决劳动争议的一种方式，具有以下特点：

居中调解与裁决：

劳动仲裁由中立的第三方机构——劳动争议仲裁委员会进行，旨在公正地调解和裁决劳动争议案件。

必经程序：

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。也就是说，在提起诉讼之前，必须先经过劳动仲裁程序。

专业性：

劳动仲裁程序具有较强的专业性，涉及劳动法等相关法律法规，程序相对简便、及时。

适用范围：

劳动仲裁主要适用于用人单位与劳动者之间的劳动争议，包括因劳动合同的解除与终止、经济补偿和赔偿等问题发生的争议。

通过劳动仲裁，可以及时、公正地解决劳动争议，维护劳动者和用人单位的合法权益。