什么是劳务派遣员

劳务派遣员是指 被劳务公司派遣到相应工作单位的工人。劳务派遣是一种特殊的用工形式，其中劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，然后将该劳动者派遣到用工单位从事劳动。劳务派遣单位负责这些员工的工资发放和其他人力资源管理服务，而用工单位则负责安排这些员工的工作。

劳务派遣的特点包括：

劳动关系与用工关系相分离：

劳务派遣单位是劳动者的法定雇主，负责履行用人单位的义务，而用工单位则承担实际用工的责任。

临时性、辅助性或替代性岗位：

劳务派遣通常用于临时性、辅助性或替代性的工作岗位，这些岗位通常存续时间不超过6个月。

灵活性和成本效益：

劳务派遣允许用工单位根据业务需求灵活调整员工数量，降低用工成本，规避用工风险。

劳务派遣员通常包括各种非核心岗位的员工，如文员、会计、软件工程师、市场营销员、生产线操作工、保安、汽车驾驶员、炊事员、搬运工、清洁工、医院护士等。

通过劳务派遣，用工单位可以获得多标准、多层次、灵活可靠的人员，以满足不同业务需求，同时劳务派遣公司则负责这些员工整套人力资源管理服务工作，包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理、安全生产管理、工资管理、保险福利管理等，并承担所有的人事风险责任。