职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
因此， 得大病后公司至少需要按照员工最低工资标准的80%发放工资。具体的支付比例和办法可以根据员工的工龄、在本单位的工作年限以及公司的实际情况来确定。此外，各地区可能有不同的具体规定，用人单位需要按照当地的具体标准执行。
忻州司法局工资多少
