社保交接主要涉及以下几个方面：
解除劳动合同后，需归还个人的资料证明，并到新单位人力资源部门办理社保交接手续。
原单位会在社保经办单位办理减员手续，并出具社会保险转移单。
参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系并缴费后，需向新参保地社保经办单位提出转移申请，并提供《缴费凭证》。
新参保地在收到转移申请后，应在15个工作日内办结相关手续，并通知用人单位或参保人员。
在新单位开具公积金账号，并将原单位账号的钱转入新账号。
公积金中心每年会向单位发放对账单，显示账户当前余额。
公积金转移手续也需要办理，具体流程与新单位开户和资金转入相关。
参保人员需在规定时间内（如30日内）到经办机构办理养老保险关系转移手续。
转移过程中，新参保地社保经办机构需在15个工作日内审核并办结手续，同时原参保地社保经办机构也需在接到同意接收函后15个工作日内办理好转移接续的各项手续。
离开原城市且不打算再回原城市就业时，可到当地社保经办机构领取参保凭证，记录参保起始时间、实际缴费月数和个人账户存储额等信息。
离职前需与原单位社保负责人沟通确认社保缴纳情况，并领取相关证明材料。
入职新单位后，需主动与新单位社保工作人员协调办理社保手续，确保及时完成转移接续。
综上所述，社保交接包括解除劳动合同、资料归还、养老保险和公积金的转移手续，以及相关的时限和流程要求。建议在整个过程中保持与原单位和新单位的沟通，确保顺利办理社保交接。
什么时间可以办理社保
