退养具有两种主要的含义:
退养是指个体或群体主动选择放弃原本的繁忙生活和职责,进入一种放松、休息和自我修养的状态。在快节奏、高压力的现代社会中,人们通过退养来恢复身心健康,追求内心的平静与宁静。
退养是指在机构改革或人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,离岗休养的做法。这种退养通常适用于一些因年老或丧失劳动能力但又不符合退休、退职条件的人员。
这两种退养形式分别适用于不同的情境和目的,前者更多是为了追求个人的身心健康和内心平静,后者则是在特定的组织变革期间,根据政策安排进行的离岗休养。