单位职工去世后需要办理的手续包括：
若在医院去世，由医院开具死亡证明；
若非正常死亡，则由公安机关开具死亡证明。
死者亲属凭死亡证明到殡葬机构火化遗体，并得到火化证明。
死者亲属凭死亡证明和火化证明到公安机关办理销户手续。
凭死亡证明、销户证明等资料，到社保公司专门的办理丧葬的办公室结算一次性丧葬补助。
核对个人档案中的工资数据，无误后打印相关表格，并由办理人员、复核人员、部门主管领导盖章。
将个人档案归还至劳动部门，并确保表格上盖有相关部门的印章。
提供死者的身份证、火化证明、继承关系证明、法定继承人身份证原件及复印件等材料，到当地社保部门或人社局办事窗口办理遗属待遇申请。
若存在遗产继承争议，需要办理继承权公证。
家属应及时通知单位，由单位负责到当地社保部门办理减员手续，提供《死亡注销证明》和《居民死亡证明书》等材料。
公司需办理员工社保关系的终止手续，确保社保账户正确关闭。
若职工生前购买了商业保险，家属需通知保险公司，启动理赔申报程序。
根据企业自身规章制度，完成内部通告及相关财务清算工作。
这些手续的办理旨在确保职工去世后相关权益得到妥善处理，同时符合法律法规的要求。建议单位在职工去世后及时与相关部门沟通，确保所有手续能够顺利进行。
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