工资有多少种写法

工资有多种写法，根据不同的法律法规和规定，可以总结如下：

计时工资：

根据劳动时间计算劳动报酬的工资形式。

计件工资：

根据劳动者完成的产品的数量支付劳动报酬的工资形式。

奖金：

因劳动者表现优异或完成特定任务而给予的额外报酬。

津贴和补贴：

为了补偿劳动者在特定条件下的劳动而给予的额外收入。

延长工作时间的工资报酬：

安排劳动者在正常工作时间之外工作所支付的额外报酬。

特殊情况下支付的工资：

包括加班加点工资、法定假日工资等。

定额工资：

按照预定的劳动定额完成工作后支付的工资。

浮动工资：

工资数额随企业经济效益或劳动者个人表现等因素变动而调整的工资形式。

综上所述， 工资至少有六种写法，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。此外，定额工资和浮动工资也是常见的工资形式。这些形式在不同国家和地区的具体实施中可能会有所不同，但大体上可以归纳为上述几种。